ISO14000:2015認(rèn)證合規(guī)性評價方法
一、評價的方法
評價方法要符合實(shí)際情況。通常組織在開展合規(guī)性評價時，主要采用對文件和記錄進(jìn)行評審的方法。從實(shí)踐看，這樣做很難確保合規(guī)性評價結(jié)果的客觀有效，要全面正確地開展這一工作，選擇以下一種或幾種方法組合：
文件與記錄評審。將組織制定的各類文件與法律法規(guī)相比較，查看各種數(shù)據(jù)是否真實(shí)有效，是否與標(biāo)準(zhǔn)存在差異。
與組織各方面人員面談，通過面對面的交流獲取信息。
直接觀察和設(shè)施巡視。在組織的管理、生產(chǎn)、儲運(yùn)等各現(xiàn)場巡視，尤其要重視對環(huán)境設(shè)備設(shè)施的檢查和巡視。
根據(jù)樣品分析或試驗(yàn)結(jié)果進(jìn)行評價。
二、應(yīng)注意的問題
合規(guī)性評價應(yīng)由各職能部門和重要崗位共同實(shí)施，而不應(yīng)該僅僅是環(huán)境管理體系歸口部門的工作。
合規(guī)性評價所需的數(shù)據(jù)和信息收集渠道是否已建立。
合規(guī)性評價結(jié)論應(yīng)建立在有重大環(huán)境影響的關(guān)鍵特性和環(huán)境績效進(jìn)行例行監(jiān)測和部門交流的基礎(chǔ)上。
保存完整的“合規(guī)性評價”記錄。