GAP驗廠文件清單
7、工作環境
工廠必須尊重工人，維護他們的自尊，向他們提供安全健康的工作環境。工廠應符合所有有關工作環境的法律法規要求。工廠不得使用體罰或其他任何形式的身體或心理脅迫。工廠必須提供充足的照明和通風條件，而且保持通道暢通，對機械進行維修保養以及合理儲存和處理危險物料。工廠為工人提供宿舍時必須確保宿舍衛生安全。
工廠：
A、工廠不得參與或允許體罰工人或脅迫工人。
B、工廠不得參與或允許對工人進行心理脅迫或其他任何形式的非身體虐待，包括恐嚇、性騷擾、呼喝或辱罵工人。
C、工廠應遵守所有有關工作環境的法律法規，包括工人健康安全、衛生、消防、風險防范、電力、機械和建筑安全等。
D、生產區域工作表面光度（譬如車縫、針織、燙衣和裁床）必須足夠，以確保安全生產。
E、通風良好。生產區域必須有窗戶、風扇、空調或暖氣以確保足夠的空氣流通、通風和溫度控制。
F、出口數量充足并清晰標識，以便在發生火災或其他緊急情況下能有序疏散。工廠應在緊急出口、消防設備、開關和潛在火源的前方用“黃色盒子”或其他標識提示“保持暢通”。
G、確保通道、出口和樓梯間在任何時間保持暢順，半成品、成衣、布料、盒子和其他物品不得阻塞上述位置，以確保發生火災或其他緊急事件時能有序疏散。
H、工作時間內所有的出口門和出口不得阻塞和上鎖，以便在發生火災或其他緊急情況下能有序疏散。所有主要出口門必須向外開。
I、滅火器必須適合發生在工廠所有區域內的不同火災，并定期進行維護和充壓，在滅火器上注明最近一次檢查的日期并懸掛于墻上或柱子上，確保滅火器易取易拿。
J、每層樓必須裝有報警鈴，出口及樓梯間處應安裝應急燈。
K、應至少每年進行一次消防演習。
L、機器設備應安裝安全防護裝置，并定期檢查和維護。
M、應免費為工人提供合適的個人防護用品（PPE）譬如口罩、手套、眼罩、耳塞、橡皮靴等，并在工作場所張貼使用指引。
N、工廠應為員工提供可飲用水并工人在工作時間內喝水。
O、工廠應在每層樓提供至少一個急救箱，并培訓員工基本的急救知識。工廠應制定程序處理需要接受廠外治療的重大工傷事故。
P、工廠在工作時間內應提供員工干凈和衛生的洗手間，不得限制工人使用洗手間。
Q、工廠應將危險和易爆品貯存在安全通風的區域，并以安全和合法的方式處理他們。
宿舍（如提供）：
A、宿舍符合所有有關健康安全法律法規的要求，包括消防安全、衛生、風險防范、電力、機械和建筑安全。
B、男女工人不得混住。
C、人均居住面積必須符合當地法律的要求和行業標準的要求。
D、每個工人有獨立的床位或墊子。
E、宿舍保持良好的通風。所有房間須有通向外面的窗戶、風扇和/或空調和/或暖氣，以確保足夠的空氣流通、通風和溫度控制。
F、為工人提供他們自己的儲物柜，用于存放衣物和個人物品。
G、每層樓必須至少有兩個出口，并清晰標識，應在走廊、樓梯間和每個出口安裝應急燈。
H、走廊和出口必須暢通無阻，以確保發生火災或其他緊急情況時能安全和迅速疏散。
I、所有房間必須張貼疏散指示，以便在發生火災或其他緊急情況時能迅速疏散。
J、宿舍必須安裝滅火器，并且確保易取易拿。
K、生產過程使用的危險和易爆物品不得存放在宿舍區域，也不得存放于與宿舍相連的區域。
L、應至少每半年進行一次消防演習。
M、確保宿舍有充足的照明。
N、為員工提供足夠的男女分開使用的洗手間、淋浴設施，并確保安全、衛生、易于使用和隱私。
O、為住宿的工人提供可飲用水或熱水設施。
P、除了為確保員工的安全和舒適而進行某些限制外，不得在下班時間限制工人的自由進出。
8、自由結社
工人可以自由選擇加入工會。工廠不得干預工人通過合法和和平的方式進行的結社、組建工會或集體談判的活動。是否行使該項權利由工人自己決定。
A、工人有自由選擇是否組建合法工會和加入工會的權利。
B、工廠不得對通過合法方式加入工會的工人進行威脅、罰款、限制或干預。
9、監察和執行
作為與GAP進行商業往來的條件之一，所有工廠必須符合本守則的要求。GAP將繼續完善監察系統以評估和確保工廠的達標。
如果GAP發現任何一家工廠違反了本守則的要求，GAP可能終止商業往來或要求工廠實施整改方案。如果工廠要求進行整改但沒有實施，GAP將停止繼續下但也可能要求工廠停止生產。