9.8 糾正和預(yù)防行動
9.8.1 機構(gòu)應(yīng)為計時實施糾正和預(yù)防行動制定政策和程序，還應(yīng)為糾正和預(yù)防行動提供足夠的資源。社會績效團隊?wèi)?yīng)確保這些行動有效地實施。
9.8.2 社會績效團隊?wèi)?yīng)維持記錄，包括大事件記錄，至少應(yīng)列出不符合SA8000標(biāo)準(zhǔn)之處，其根本原因，和采取的糾正和預(yù)防行動以及實施效果。
9.9 培訓(xùn)和能力培養(yǎng)
9.9.1 機構(gòu)應(yīng)按照風(fēng)險評估結(jié)果為全體員工實施培訓(xùn)計劃以便有效執(zhí)行SA8000標(biāo)準(zhǔn)。機構(gòu)應(yīng)定期測定培訓(xùn)效果，并記錄它們的性質(zhì)和頻率。
9.10 供應(yīng)商和分包商管理
9.10.1 機構(gòu)應(yīng)對其供應(yīng)商/分包商，私營職業(yè)介紹所和下級供應(yīng)商進行盡職調(diào)查，以確定符合SA8000標(biāo)準(zhǔn)。同樣的盡職調(diào)查也應(yīng)應(yīng)用于選擇新的供應(yīng)商/分包商，私營職業(yè)介紹所和下級供應(yīng)商。該機構(gòu)履行此要求最低活動應(yīng)被記錄且包括：
a)和供應(yīng)商/分包商、私營職業(yè)介紹所，下級供應(yīng)商對于本標(biāo)準(zhǔn)的要求進行有效的溝通；
b)對供應(yīng)商/分包商、私營職業(yè)介紹所，下級供應(yīng)商不符合之處帶來的重大風(fēng)險進行評估；（注：“重大風(fēng)險”的解釋可以在《指導(dǎo)文件》中找到。）
c)以合理努力確保這些重大風(fēng)險已經(jīng)被供應(yīng)商/分包商、私營職業(yè)介紹所、下級供應(yīng)商充分解決，或在適合的時間地點有機構(gòu)進行解決，并根據(jù)機構(gòu)的能力和資源按優(yōu)先順序影響這些實體。（注：“合理努力”的解釋可以在《指導(dǎo)文件》中找到。）
d)建立審查活動并追蹤供應(yīng)商/分包商、私營職業(yè)介紹所、下級供應(yīng)商的實施情況以確保這些重大風(fēng)險有效地得以解決。
9.10.2 當(dāng)機構(gòu)接收、處理或推銷來自被歸類為家庭工人的供應(yīng)商/分包商或下級供應(yīng)商的貨物和/或服務(wù)時，機構(gòu)應(yīng)根據(jù)本標(biāo)準(zhǔn)的要求采取有效的行動以確保給予這些家庭工人和該機構(gòu)中的其他工人同等且充分的保護。