3.0組織結構與職責
3.1組織結構
3.2 BSCI相關職責
3.2.1總經理
(1)負責制定公司社會責任發展戰略，明確規定公司領導層的BSCI職責和權限。
(2)負責為公司推行BSCI社會責任準則及執行必要的改進提供所需的資源。
(3)負責公司SA管理評審工作。
(4)制定公司SA政策。
(5)批準公司SA管理手冊
3.2.2管理者代表
(1)根據公司的SA政策、全面負責公司SA推廣實施及維持工作，確保其工作符合SA標準的要求。
(2)全面負責并保證公司SA體系滿足BSCI行為守則的要求，保證SA體系的有效運行。
(3)定期向總經理報告SA體系的運行情況。
(4)負責公司SA管理評審的召開和內部審核工作。
(5)參與編寫BSCI手冊、規劃SA程序文件。
3.2.3 人力資源部
(1)根據公司的SA政策及社會責任要求，主要負責本公司SA推廣實施，確保其工作符合SA系統文件的要求。
(2)負責公司人力資源，安全衛生及社會責任工作。
(3)負責審核公司內部人力資源，消防安全，健康管理文件。
(4) 監督并督促公司各部門切實執行公司規章制度。
(5) 負責公司內外部溝通與交流,處理有關投訴。
(6) 負責組織實施對BSCI社會責任的培訓。
(7) 負責SA文件及記錄歸口管理工作。
(8) 負責收集及更新環境健康安全方面法律法規。
(9) 依更新后的健康安全衛生法規,及時修訂薪酬及安全方面制度。
(10) 負責食堂及宿舍安全、衛生、環境的管理工作
(11) 負責危險廢棄物的管理
(12) 安全及衛生健康進行定期檢查。
3.2.4品質部
(1) 負責實施公司BSCI行為守則。
(2) 負責編寫本部門相關BSCI程序文件及管理辦法。
(3) 根據職能分工負責對所屬部門員工的工作安排,安全及衛生健康進行定期檢查。
(4) 負責根據社會責任方面的培訓計劃組織員工參加培訓。
(7) 負責客戶相關社會責任要求的收集。
3.2.5生產部
(1) 負責實施公司BSCI行為守則。
(2) 負責編寫本部門相關BSCI程序文件及管理辦法。
(3) 根據職能分工負責對所屬部門員工的工作安排,安全及衛生健康進行定期檢查。
(4) 負責本部門安全衛生管理,確保員工的健康與安全。
(5) 負責根據社會責任方面的培訓計劃組織員工參加培訓。
(6) 負責本部門的日常安全生產、勞動保護、利器及斷針、衛生、垃圾分類、化學品及危廢品等管理工作。
(7) 負責生產計劃與產能分析。
3.2.6業務部
(1) 負責實施公司BSCI行為守則。
(2) 負責編寫本部門相關BSCI程序文件及管理辦法。
(3) 根據職能分工負責對所屬部門員工的工作安排,安全及衛生健康進行定期檢查。
(4) 負責本部門安全衛生管理,確保員工的健康與安全。
(5) 負責根據社會責任方面的培訓計劃組織員工參加培訓。
3.2.7財務部
(1) 負責實施公司BSCI行為守則。
(2) 負責編寫本部門相關BSCI程序文件及管理辦法。
(3) 根據職能分工負責對所屬部門員工的工作安排,安全及衛生健康進行定期檢查。
(4) 負責本部門安全衛生管理,確保員工的健康與安全。
(5) 負責根據社會責任方面的培訓計劃組織員工參加培訓。
3.2.8 工會代表(包括主席/副主席/員工代表)
(1) 負責監督公司BSCI體系的執行情況。
(2) 負責與公司管理層(總經理,辦公室)及各職能部門就員工的利益,投訴等進行溝通。
3.2.9 EHS代表(安全主任)
(1) 負責公司健康安全衛生及環境工作。
(2) 負責就員工的健康與安全的事宜與管理代表充分溝通。
(3) 負責女工“四期”保護及女工的有關社會責任保障工作。
3.3采購部
(1) 負責實施公司BSCI行為守則。
(2) 負責編寫本部門相關BSCI程序文件及管理辦法。
(3) 根據職能分工負責對所屬部門員工的工作安排,安全及衛生健康進行定期檢查。
(4) 負責本部門安全衛生管理,確保員工的健康與安全。
(5) 負責根據社會責任方面的培訓計劃組織員工參加培訓。
（6）負責物料的采購（包括詢價、比價）